Il m’est arrivé parfois des choses vraiment étonnantes dans ce métier !
Mon métier a en effet ceci de particulier que je suis autant « agent » de mes talents, conseil de mes clients employeurs, que mon propre commercial.
Position parfois délicate, qui nécessite de se maintenir dans une juste et délicate position d’équilibre. Mais aussi position offrant un point de vue exceptionnel, d’où le consultant observe quantité de situations absolument cocasses, et dont il tire des enseignements. Toujours !
J’ai partagé sur LinkedIn et à mes abonnés, ces CHRONIQUES DE « RECRUTOLOGIE » hebdomadaires, durant dix lundis de successifs. Impossible de ne pas y mettre encore un peu de mon Afrique.
Alors, il y a parfois des contorsions hasardeuses pour faire rentrer dans les chutes de ces histoires ces dictons et ces proverbes crous- tillants. Mais aussi pour illustrer une leçon tirée de chaque histoire par un symbole visuel (emprunté aux Adinkras Akans du Ghana) en fin de chaque page ; le récit étant lui-même contraint par la norme de lon- gueur de 1300 caractères maximum imposée pour les posts Linkedin.
Beaucoup d’entre vous me demandaient en privé comment accéder à l’ensemble de ces chroniques sans s’infliger l’interminable historique des actualités de mon profil Linkedin.
C’est chose faite avec ce recueil que j’ai plaisir à partager avec vous, et que Hervé Dabla, l’homme aux mille talents, aka Blacksad, a hono- ré de sa patte unique et de son univers graphique. Mille mercis, Hervé, pour ta contribution à ce projet.
Bonne lecture à tous, et partagez sans restriction ces chroniques, si vous les avez aimées, en faisant suivre le post Linkedin dans votre réseau !
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