A propos de mon client
Organisation Non Gouvernementale autonome, basée et opérant en Afrique de l’Ouest, mon client est spécialisé dans la promotion de la justice sociale, des droits humains et de la gouvernance. C’est l’une des rares organisations africaines qui se fixent pour mission de « Démocratiser la communication en Afrique de l’Ouest », en aidant au développement de contenus médiatiques qui contribuent à la consolidation des droits humains universels et à une gouvernance plus démocratique ; à l’instauration d’un environnement politique, légal et technique, médiatique favorable à la production de ces contenus, et au renforcement des capacités des praticiens des médias.
Engagée dans une gestion axée sur les résultats, fondée sur la redevabilité de sa gouvernance et de son management, l’organisation est commise à l’excellence. Ses réalisations depuis 18 ans d’existence lui ont assuré une reconnaissance de ses divers partenaires, locaux, régionaux et internationaux, et un profil institutionnel compétitif à l’échelle internationale.
L’institution est aujourd’hui à la recherche de son nouveau Responsable du Développement. Le poste est basé à Dakar, Sénégal.
Mission
Le Responsable du Développement et du Fundraising reporte au Directeur Executif.
Sa mission principale est d’assurer le développement des ressources financières et humaines de l’organisation.
Responsabilités
Ressources financières
- Mobiliser et gérer les relations avec les bailleurs de fonds
- Elaborer une stratégie de fundraising en lien avec la stratégie générale et programmatique de l’organisation
- Mettre en œuvre cette stratégie
- Identifier et approcher de nouveaux bailleurs
- Veiller sur les appels à proposition et organiser la rédaction des projets
- Entretenir des relations avec les bailleurs de fonds
- Superviser la rédaction des rapports aux bailleurs de fonds et valider ces rapports
- Veiller au respect des engagements de l’organisation vis-à-vis des bailleurs de fonds, notamment en termes de reporting (délais ; formats, etc.).
Consolidation des ressources humaines
- Organiser le renforcement des capacités du staff en Gestion de Projet, et en M&E et la rédaction de proposals en particulier
- Contribuer à l’identification et au recrutement des RH
- Contribuer au renforcement du personnel
Communication institutionnelle
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de communication, en particulier dans la perspective de mobiliser des ressources financières pluriannuelles
- Superviser la mise en œuvre de cette stratégie.
Appui stratégique
- Contribuer par son statut spécial d’expert à l’élaboration du nouveau Plan Stratégique Quinquennal 2021-2025 de l’organisation.
Profil
Issu d’une formation académique supérieure en management des organisations, administration de projets de développement, sciences sociales, le titulaire est parfaitement bilingue français/anglais, justifie d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, ainsi que d’une expérience réussie de contribution directe au financement pluriannuel institutionnel et programmatique d’ONG régionales ou internationales, idéalement en Afrique. Le poste exige en effet une bonne maîtrise des techniques de formulation et de gestion programmatique et financière de projets de développement (théorie du changement, cadre logique, etc.).
Ses excellentes habiletés de communication orales et écrites, son entregent, son enthousiasme, son ouverture d’esprit, sa souplesse intellectuelle, son orientation résultats et sa capacité à animer la réflexion d’équipes projets et programmes transversales sont des atouts sérieux dans le poste.
Contact
contact@yannhazoume.com, en rappelant la référence RDF-SN-01.2021, avant le 20/05/2021.