Chasseur de têtes depuis 15 ans, j’ai eu entre les mains des milliers de CV.
Mais je me souviens encore parfaitement de ce jour-là.
Un matin, je reçois le CV d’un dirigeant d’entreprise africain, basé entre Bruxelles et Paris.
Un parcours impressionnant : multinationales, restructurations réussies, croissance à deux chiffres, alignement équipes multiculturelles.
Sur le papier, c’était du très lourd.
Mais c’était aussi plus 10 ans dans le même groupe, sans jamais avoir eu à se questionner sur la présentation de son parcours ni à regarder si l’herbe était plus verte ailleurs.
Et son CV :
4 pages en police Arial 10, noyé de buzzwords et de détails (très) techniques.
Pas de storytelling.
Pas de prise de hauteur.
Pas de message clair.
🧠 Résultat ? Malgré son haut niveau de compétence, il ne ressortait pas.
Ni dans les radars des recruteurs, ni dans celui des clients finaux.
👉 Ce jour-là, j’ai pris le temps de lui faire un retour.
Je lui ai parlé notamment de ce qu’on appelle un CV Executive, et lui en ai présenté un modèle.
Un format concis, stratégique, orienté décision.
Qui parle le langage des COMEX.
Qui met en valeur la vision, les résultats, et les leviers d’impact.
🔹 1 pages. Pas plus (quitte à joindre un CV plus complet avec).
🔹 Un titre clair, qui reflète l’ambition.
🔹 Un pitch en 5 lignes max.
🔹 Des expériences formulées comme des « problèmes-résultats ».
🔹 Des données concrètes : croissance, économies, transformations.
🔹 Et surtout : un fil rouge délibéré, une logique reliant tout ce que le candidat choisir présenter.
🧩 Cinq semaines plus tard, le candidat passait en shortlist dans un de ces process en cours.
Puis il a fut recruté comme DGA d’un groupe racheté par un fonds pour un projet d’expansion en Afrique de l’Ouest.
🎯Le fond compte. Mais la forme est stratégique.
À haut niveau, un CV classique ne suffit plus.
On ne recrute pas un cadre dirigeant pour exécuter, mais pour orienter.
Et cela commence par la capacité à se présenter avec impact.
💡 Mon conseil ?
Faites de votre CV un outil de positionnement stratégique, pas une simple chronologie.
💬 Et vous, votre document de présentation vous figure-t-il comme un opérateur, ou comme un décideur ?
Savez-vous comment un CV Executive change la perception qu’ont de vous les recruteurs et les chasseurs de tête ?
Un exemple et un modèle de CV Executive joint pour passer à l’action et ouvrir vos horizons executive en Afrique.
Et je vous aide à le faire. On en parle ?
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