4 bonnes raisons de me faire confiance
Une question d’expérience
Vous souhaitez capitaliser sur les opportunités qu’offre l’Afrique pour assurer votre croissance, et pour construire l’équipe qu’il vous faut ?
Pour répondre à vos besoins de façon rapide, efficace, et sur mesure, je mets à votre disposition :
- 10 ans d’expérience sur le terrain, à la tête d’un cabinet de recrutement régional, basé en Afrique de l’ouest,
- Complétés récemment par 5 ans au sein de firmes de recrutement, en Europe, accompagnant les sièges de leurs grands comptes internationaux sur leurs recrutements stratégiques au niveau panafricain.
Autant dire que si je comprends vos besoins, mon expertise et mon réseau de talents, bâtis 15 années durant sur ce périmètre, me permettent surtout d’y répondre précisément.
Le digital pour une transparence totale
Vous souhaitez suivre le processus de recrutement en temps réel et voir vos taux de rétention sensiblement améliorés par un process clair, systématique et optimisant le potentiel du digital ?
Voici la solution que je vous propose :
- Vos accès client à ma plateforme digitale : monitoring autonome du mandat confié
- Annonce vidéo de diffusion du poste à pourvoir : viral et extrêmement efficace
- Questionnaires d’évaluation de comportements professionnels et tests psychométriques internationaux en ligne, sur la plateforme : pour un assessment complet des candidatures
- Vidéo de présentation des candidats de la shortliste : très utile dans une configuration où les décideurs du process sont répartis sur différentes géographies
Cette plateforme digitale sécurisée apporte une vraie valeur ajoutée à mes clients : efficacité, rapidité, transparence, et différentiation.
L’humain, le vrai, dans le développement de vos talents
Vous recherchez un cabinet qui vous apporte des services de talent management qualitatifs, réellement sur mesure, et un rapport de personne à personne plutôt que de client à prestataire ?
- Je tire ma satisfaction professionnelle de ma réussite dans l’accompagnement des candidats à trouver leur emploi de rêve avec vous
- Mes clients me choisissent autant que je les choisis
- Et surtout, je suis l’interlocuteur unique de mes clients, et l’interlocuteur unique des candidats de haut niveau que j’approche pour eux.
Les tarifs les plus compétitifs
Enfin, pour une prestation et une expertise au moins identique, pourquoi préférer payer jusqu’à 33% du salaire annuel du poste en fees, et financer les frais de structures d’un gros cabinet international ?
- Ici vous n’aurez ni interlocuteur junior, ni coûts cachés ; les tarifs de mes prestations correspondent uniquement au service fourni.
- Je mets en œuvre pour vous les méthodes de chasse et de mapping les plus modernes et les plus efficaces, aux tarifs les plus compétitifs pour le niveau élevé de prestation proposé.
