Directeur de la Communication Institutionnelle Groupe – Abidjan – H/F

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L’activité de notre client, groupe africain présent dans toute la région ouest africaine et leader de son secteur, est la distribution et les services d’équipement industriels et électromécaniques lourds.

Nous recherchons le nouveau Directeur de la Communication Institutionnelle.

 

Mission

Elaborer en collaboration avec les parties prenantes et les équipe, et mettre en œuvre une stratégie de communication efficiente afin de promouvoir l’image du Groupe en adéquation avec le budget imparti et le plan stratégique conçu par la Direction Générale.

 

Principales Responsabilités et objectifs de la mission

  • Gérer l’identité de marque, construire l’identité visuelle de l’institution de sorte que les clients (internes et externes) puissent s’y référer et développer un sentiment d’appartenance vis à vis de l’institution
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle efficace en vue de promouvoir l’image de l’institution et de gérer sa notoriété et sa visibilité
  • Initier et faire le suivi de la mise en œuvre des actions de communication en adéquation avec les objectifs annuels de l’institution afin que celles-ci s’intègrent parfaitement dans la stratégie du Groupe
  • Gérer les Relations Publiques (institutionnels, pouvoirs publics, média…) et coordonner efficacement la mise en œuvre des actions opérationnelles de communication afin d’optimiser l’utilisation des ressources mises à disposition
  • Définir la stratégie et le planning de communication interne en collaboration avec la DG, la DRH Groupe et le marketing
  • Être le support du service Marketing et collaborer avec lui sur le domaine des Réseaux sociaux et du site web

 

Profil

Issu(e)s d’une formation supérieure en communication, vous êtes parfaitement bilingue et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un rôle de Directeur de la Communication Régionale, idéalement dans des environnements industriels, africains et dans des contextes de changement organisationnels.

Qualités requises : leadership stratégique, sens de la performance et orientation résultat, capacité à accompagner le changement, esprit de synthèse.

 

Contact

contact@yannhazoume.com, en rappelant la référence DC – ABT – 10.2024, avant la date limite du 02/11/2024.

 

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