L’activité de notre client, groupe européen œuvrant dans le domaine de l’accompagnement en transformation digitale, secteur en pleine évolution, est organisée en cinq pôles : le chèque, la carte, l’éditique, la production digitale et l’édition logiciel.
Avec un Chiffre d’affaires de plusieurs dizaines de millions d’Euros, et 900 collaborateurs au total, l’activité du groupe repose sur un site d’exploitation offshore, crée à Madagascar il y a plus de 30 ans. Ce site emploie aujourd’hui 350 personnes pour le traitement des projets et pour le développement informatique.
Nous recherchons le nouveau Directeur Général de ce site d’exploitation offshore.
Mission
Le Directeur Général, directeur du site, a pour mission de faire tourner la production, encadrer les équipes, assurer la gestion du personnel, gérer les coûts et, de fait, la marge de la Société, gérer les fournisseurs locaux. Il/Elle assure un reporting régulier à la Direction de la Société, la gestion des risques, et l’engagement sur les contrats de production. Le Directeur de Site doit également anticiper et gérer tous les problèmes logistiques et services généraux., réparations, etc. Il assure la productivité du site en tant que centre de coûts.
Responsabilités et objectifs de la mission
- Prendre en main la gestion du site dans son ensemble y compris logistique, entretien, production et personnel
- Assurer la transition vers la nouvelle mission de Madagascar
- Adapter le volume d’affaires compte tenu des enjeux
- Sécurisation d’une activité expert-comptable
- Développer l’activité engineering, codage – changement d’équilibre – transition à gérer
- Suivre la qualité en transverse
- Etre vigilance sur les projets à risque, niveau d’exigence, qualité
- Gérer le personnel
- Assurer le reporting au Groupe
- Assurer les objectifs de productivité, la gestion des coûts, et investissements éventuels.
Profil
Issu(e)s d’une formation supérieure en management, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un rôle de directeur général dans des contextes culturels locaux, en Afrique, où vous aurez su adapter votre management.
Vous justifiez aussi d’un track-record autonomisation/dynamisation des équipes.
Une expérience préalable à ce niveau dans un centre d’outsourcing liés au digital est un atout.
Qualités requises: leadership empathique, sens de la performance et orientation résultat, culture de la transparence et sens de la loyauté, expérience en optimisation des organisations.
Contact
contact@yannhazoume.com, en rappelant la référence DG – TANA – 03.2022, avant la date limite du 10/04/2022.