Je suis Yann Hazoumè, consultant en talent management. J’accompagne les entreprises dans le recrutement et la gestion de leurs talents stratégiques en Afrique, et je coache ces talents dans le développement de leurs carrières.
Les enjeux du marché de l’emploi en Afrique sont particuliers. D’un côté les clients entreprises peinent à trouver, partout dans le monde, des talents executives, et à faire évaluer, leur capacité, leur envie, leur besoin réel de se projeter sur du long terme en Afrique, par des professionnels ayant pratiqué ces marchés. De l’autre, les talents, dont je me définis comme l’agent, peinent à mettre en valeur leurs profils et le caractère unique de leurs parcours professionnels; ils ne parviennent pas à identifier ou attirer vers eux les opportunités professionnelles qui leur correspondent; ils manquent de connaissance sur les canaux d’accès à ces opportunités, ainsi que les spécificités de ces canaux, dont la confidentialité est une des principales caractéristiques ; enfin ils méconnaissent parfois les réalités du marché de l’emploi en Afrique.
Depuis plus de 15 ans, mon expérience avec ce marché a été riche, variée et pleine de leçons. D’abord pendant près de 10 années comme entrepreneur, basé au Sénégal, où j’ai monté mon 1er cabinet de recrutement à vocation sous-régionale ; puis comme directeur au sein de firmes internationales de talent management, basé en Europe, sur leurs périmètres Afrique.
Je jouis d’un angle de vue privilégié sur ce continent, pour y avoir été employé, employeur, entrepreneur et recruteur pour des grands groupes régionaux africains et des multinationales, à différentes étapes de mon parcours. J’accompagne parmi parmi les plus grands employeurs en Afrique subsaharienne et aide des centaines de cadres et dirigeants à (re)positionner leurs carrières en Afrique.
Ce parcours m’a permis de construire une double expertise. D’une part, une expertise du marché de l’emploi en Afrique; et d’autre part, une expertise dans l’accompagnement des talents et des entreprises.
Ma mission est donc le rapprochement des employeurs et des talents, par des services spécifiques, d’une part à mes clients entreprises pour leurs besoins de recrutement stratégique et de talent management pour l’Afrique ; d’autre part, aux talents que j’accompagne individuellement en positionnement de carrière en Afrique, afin de réaliser leur plein potentiel.
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Si vous êtes un talent, réalisez votre plein potentiel professionnel et positionnez vous sur les meilleures opportunités professionnelles en Afrique ici.
