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Responsable Régional Afrique de l’Ouest – Dakar – H/F

Réf. : RR-AO-08.2020

A propos de mon client

Mon client est un groupe indépendant spécialisé dans le développement, l’ingénierie, la construction et l’exploitation de centrales solaires photovoltaïques. Il est parmi les leaders français du secteur de l’énergie solaire en France et à l’international.

Le groupe connait une forte croissance et accentue sa politique de développement à l’international, en particulier en Europe et en Afrique, avec une filiale internationale dédiée, une équipe internationale basée à Paris et un réseau de partenaires dans chaque pays.

Mon client renforce ses équipes et recrute un Responsable Afrique de l’Ouest, basé à Dakar.

Mission

Directement rattaché au Directeur Général de la filiale internationale, le Responsable Afrique de l’Ouest est responsable d’un portefeuille de projets durant toute leur phase de développement jusqu’à leur réalisation, avec l’appui de l’ensemble des équipes (ingénierie, finance, juridique, achats, logistique, etc.), et en relation avec l’ensemble des parties prenantes externes (autorités locales, partenaires commerciaux, prestataires, conseils juridiques ou financiers, etc.).

Responsabilités

Pilotage du développement d’un portefeuille de projets :

  • Détection de nouvelles opportunités, identification de sites, sécurisation de la maitrise foncière, pilotage des études (étude de productible, étude d’intégration au réseau, étude d’impact environnemental, etc.), obtention des autorisations et licences ;
  • Gestion du budget de développement, élaboration et suivi des hypothèses du modèle financier ;
  • Pilotage local de réponse aux appels d’offres ;
  • Management et animation d’un réseau de partenaires locaux ;
  • Interaction et négociation contractuelle avec les clients et les contreparties (acheteur d’électricité, Etat, gestionnaire de réseau) jusqu’à la signature des contrats (PPA, convention de concession, convention de raccordement, PCOA, etc.) ;
  • Interaction avec les partenaires financiers (investisseurs, bailleurs de fonds, etc.) ;
  • Suivi du projet en appui des équipes construction et/ou du partenaire EPC ;
    Coordination des relations entre les parties prenantes (partenaires locaux, autorités locales, équipes construction, bailleurs de fonds, etc.).

Contribution au développement commercial du groupe :

  • Promotion de l’image du groupe et développement du réseau d’interlocuteurs (autorités politiques ou administratives, partenaires, prospects, clients, etc.) ;
  • Détection et évaluation d’opportunités d’acquisition de projets ;
  • Identification et construction de nouveaux partenariats stratégiques, avec le cas échéant structuration etmise en oeuvre de sociétés conjointes (Joint-Venture) ;
  • Contribution à l’élaboration de la stratégie de développement en Afrique de l’Ouest, proposition de nouveaux marchés, conduite de missions de prospection.

Missions transverses :

  • Contribution au développement des relations institutionnelles à l’international, et représentation du groupe lors d’événements ou au sein d’instances ;
  • Amélioration continue des outils et des processus de développement ;
  • Amélioration continue des compétences internes, partage des bonnes pratiques en matière dedéveloppement de projet, contribution à la formation des nouveaux collaborateurs ;
  • Contribution à la veille concurrentielle et stratégique générale.

Profil

Issu(e)s de grandes écoles d’ingénieurs ou de formations universitaires orientées énergie, génie électrique ou électrotechnique, les candidat(e)s justifieront d’une expérience confirmée dans la gestion de projets solaires en phase de développement et en phase de construction ; ils/elles auront démontré la maitrise générale des différentes dimensions (technique, financière, juridique) d’un projet solaire.

Familier(e)s des contextes multiculturels et des relations institutionnelles à divers niveaux, ils/elles a développé des compétences en négociation contractuelle (notamment accords de co-développement, EPC, PPA, etc.), et ont une expérience réussi dans le secteur en Afrique ou dans un pays émergeant.

Qualités requises : très grande autonomie, proactivité, aptitude à prioriser, rigueur, orientation, excellentes capacités de communication orale et écrite, mobilité géographique internationale, bilingue français/anglais.

Contact

contact@yannhazoume.com, en rappelant la référence RR-AO-08.2020, avant le deadline du 15/08/2020.

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